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举例说明您是如何努力改善自己的弱点或学习新技能来解决问题

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发表于 2023-3-9 11:45:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
招聘经理不希望您在一夜之间完全克服自己的弱点。每个人都有他们必须不断努力以保持敏锐的领域。可以这样想——如果你已经投入了六个月的时间来锻炼,你将无法有一天停下来保持你的进步。这是一个你必须努力的持续过程。

4. 想想你个人生活中的弱点。
如果你在面试中表现得人性化,你的面试官就可以在未来与你建立联系并想象与你的合作。这不仅仅是与工作相关的弱点。例如,如果你是一个内向的人,并且发现你喜欢安静的时间会阻止你冒险,这是一个相关的弱点。当您以这种方式展示自我意识时,表明您了解自我提升与工作绩效相关。

5. 想一想你想去哪里以及你需要什么样的支持才能到达那里。
总的来说,成长是生活的一部分。想一想您所仰慕的人可能与您所在的领域有关。问问自己这些人有哪些性格特征,以及您可能需要做哪些工作才能到达那里。通过举例说明你如何努力改善你的弱点,你会让面试官瞥见你的意识的一些积极属性,包括:

您知道如何识别和缓解出现的问题。
对于您和团队中的其他人所面临的问题,您已经找到了一个有用的解决方案,这意味着您可以成为团队的直接资源。
您表现出自我意识和从他人那里获得反馈的能力。
通常情况下,您需要向外看才能克服弱点。无论您是向您的主管、HubSpot 博客还是导师寻求帮助,寻求帮助这一简单行为都体现了自我意识和足智多谋——这两项技能很难教,但学习起来很有价值。利用你的资源向面试官表明,当答案尚不明确时,你可以解决问题。这是在任何团队中都占有一席之地的性格特征。

简要分享一个例子,当你在你认为是弱点的领域向某人寻求帮助时。这让招聘团队清楚地了解你将如何与团队合作来平衡这个弱点。

6、不要自大,也不要低估自己。
在回答“你最大的弱点是什么?”这个问题时,你能做的最重要的事情是什么?是对你的回答表现出信心。(如果缺乏自信是你的弱点,请继续阅读。)即使你不是最自信的人,我也会假设你至少对自己诚实。如果您确定了一个薄弱环节并且对此有把握,请在您的回答中表现出这种自信。只要你正在努力变得更好,就没有必要为你真正不擅长的事情感到尴尬。

在您开始向面试官表达真正的弱点之前,请熟 特殊数据 悉让招聘经理愿意与您合作的答案类型。查看以下示例,找到一些适合您的个性和工作风格的示例。然后,练习大声背诵它们,让它们自然而然地出现。




如何识别你最大的弱点
正如我们已经提到的,您的回答必须诚实,同时也不能危及您获得这份工作的机会。那么,您究竟如何确定要谈论的弱点呢?以下是一些提示:

1.排除职位描述中列出的任何技能。
浏览职位列表的每一个细节,确保弱点不包括在所需的技能和职责中。

例如,假设您正在申请成为一名高级产品营销经理。职位描述称,该公司正在寻找一位善于讲故事、能够解读数据和市场研究、自我驱动和适应变化的人。

如何回答“你最大的弱点是什么”示例:职位描述

因为这些是该职位的基本技能,所以您不想将它们作为您的弱点提及。这样做会让你看起来不那么能干,并冒着失去得到这份工作的机会的风险。

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发表于 2023-5-29 23:47:44 | 显示全部楼层
利用你的资源向面试官表明,当答案尚不明确时,你可以解决幸运飞艇直播福彩双色球结果幸运时时彩走势图问题。这是在任何团队中都占有一席之地的性格特征。
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