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[股权变更方案] 激励您的销售团队粉碎番茄

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发表于 2022-9-27 18:57:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
激励您的销售团队粉碎番茄我最喜欢的爱好之一是和我的孩子们一起打棒球。我非常参与他们的小联盟球队,并自愿帮助向孩子们传授棒球技巧。我 7 岁的儿子史蒂文正在打他第一年的教练棒球。在此之前,他打的是T-ball,这是一种非常不同的游戏。 一天练习时,我正在向 7 岁的球队投球。一个又一个男孩来到本垒,挥舞着球棒,好像它是一条湿面条。他们拿起球棒,几乎没有挥动,一旦接触到球,就完全停止挥动。球在本垒前几英尺处运球,然后整个过程重新开始。孩子们玩不好玩,父母看着更痛苦。 看着几个孩子像一块煮熟的意大利面条一样挥动蝙蝠,我有了一个想法。

我捡起球走到击球手面前问我手里拿着什么。男孩一脸疑惑,说:“教练,是个球!” 他忍住了所有的诱惑,用“你这个笨蛋”来结束这句话。我反驳道:“不,不是!这是一个西红柿。下次我把番茄扔到本垒板上时,我要你用球棒把它压碎。把番茄压碎!” 男孩的 Whatsapp 手机号码列表 脸上浮现出一丝狰狞的笑容。他回到本垒再次击球。当男孩压碎番茄时,一个接一个的球飞入外场。这不是一个男孩。一个接一个的击球手将西红柿压碎,脸上露出灿烂的笑容。 发生了什么变化?我们没有教击球技术,所以他们不是技术更好的击球手。我们没有改变他们的姿势,也没有改变他们的挥杆。



是同一组孩子他们的技术水平相同使用相同的旧球棒和球。所有这些因素都是相同的但结果却截然不同。 改变的是球员心态的转变。这种转变改变了他们的表现。一方面,孩子们在击球时会想到视觉。而且,这种视觉效果很有趣。它也有一点顽皮。如果这些孩子在捣碎真正的西红柿,他们不会惹上麻烦吗?妈妈不喜欢乱七八糟的!这个真实的故事本质上是动机 101。 同样的问题每天都在销售团队中发生。销售人员在没有真正在场的情况下出现工作。它们存在于身体中,但不存在于思想或精神中。他们按时工作,领取薪水,然后重新开始这个过程。贵公司存在这种文化是谁的错?在我看来,领导者有责任激励他们的团队去执行。他们的工作是激发成功!您的团队中有多少销售人员在接触球后立即停止挥杆?有多少球在离本垒几英尺的泥土里? 与小联盟的策略奏效的原因有三个。


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